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团队攀岩
项目描述:
攀岩是从登山运动中衍生出来的竞技运动项目。攀岩是利用人类原始的攀爬技能,辅以其他工具设备作安全保护,攀登一些由岩石构成的峭壁、裂缝、海触崖、大圆石以及人工制造的岩壁的运动。 
攀岩拓展项目50年代起源于苏联,是军队中作为一项军事训练项目而存在的。1974年列入世界比赛项目。进入80年代,以难度攀登的现代竞技攀登比赛开始兴起并引起广泛的兴趣,1985年在意大利举行了第一次难度攀登比赛。 
    这是个挑战个人极限的项目,在安全器材的保护下,团队内所有成员全部,依次从岩壁的正面,徒手向上攀爬,体验体力已经消耗到极限的时候,面对团队中伙伴的鼓励,自我的心里选择,感受自我的无限潜能,实现挑战自我,超越自我。
【团队攀岩铸造团队的力量】
    团队攀岩揉合了个人激发和团队激发的元素,为企业的团队建设提供了良好的方法,通过拓展训练,参训者可以认识自身潜能,增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更为融洽地与群体合作,让企业团队团结的更紧,走的更稳。
1.“人员有自知之明。”应该既能看到自己的缺点,也能看到自己的优要学会正确评价自己,这是树立自信心的好办法。
2.一个人只有在对自己有较高评价并认为自己一定会成功时.他才易于达到成功。所以在做任何事之前,我们都要相信自己的潜能。
3.当老师给予学生很高的期望时,学生就容易增加自信心,将事情做好,事实一再证明,他人的鼓励是可以帮助我们建立自信的。
【攀岩拓展项目作用】 
1.增强自信心,培养积极想向上的心态;  
2.坚持不懈,不轻言放弃;  
3.提高员工的集中力。  
4.增加员工的进取心。  
5.体会团队的鼓舞以及支持。  
6.提高员工身体的柔软度与协调感。
项目目标:
▲公司各部门最终目标是完成公司的整体目标
▲公司各业务部门之间以及和非业务部门之间存在着竞争与合作,但更重要的是合作,所以不能只关注本部门小团队的利益得失,以高屋建瓴的全局观的态度建立合作意识
▲个人对自我的准确预估,并且在组织需要的时候,全力拼搏,发挥出甚至超出自我的水平
▲关键时刻要学会放弃
▲体验计划、决策、实施、检验的工作流程
▲学习有效沟通并且与有竞争关系的伙伴合作完成一个共同目标
▲以体能训练为载体,达到心理素质提高和升华的训练目的

 

 
 
 
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培训业务:
团队动力激发,团队拓展训练,团队建设,沟通协作,管理执行力,领导能力,执行力,企业文化,员工培训,新员工培训,意志力训练,士气提升,生存训练,荒岛求生,销售团队训练
 
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